Anliegen unserer Kunden
Menschen gewinnen, das ist das übergeordnete Ziel unserer Kunden –
gleich ob Führungskraft, Mitarbeiter oder Verkäufer. Konkret fragen sie am häufigsten nach folgenden Themen:
»Wir möchten, dass unser Unternehmen die besten Mitarbeiter gewinnen und halten kann.«
→ Führungskultur-Entwicklung.
»Unsere Führungskräfte sollen mehr führen, auch wenn dringende Dinge im Tagesgeschäft erledigt werden müssen.«
→ Effektiv führen, Zeit- und Selbstmanagement für Führungskräfte, wirkungsvolle Führungskommunikation auch unter Zeitdruck; Coaching Zeit- und Selbsmanagement.
»Wir wollen unseren Führungskräften ein gutes Instrumentarium an die Hand geben.«
→ Führungskräfteentwicklung.
»Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter mehr Zeit für die Kundengewinnung einsetzen.«
→ Effektives Zeit- und Selbstmanagement.
»Die vielen Veränderungen im Unternehmen behindern unsere Produktivität - das soll sich ändern.«
→ Führung und Selbstcoaching im Veränderungsprozess.
»Unsere älteren Mitarbeiter sollen sich bis zum Schluss zugehörig fühlen und voll engagieren.«
→ Mitarbeiterentwicklung 55plus, Impulsreferate für Führungskräfte.
»Unsere Verkäufer wissen viel - und brauchen nun Unterstützung bei der praktischen Anwendung.«
→ Vertriebscoaching.
»Mitarbeiter sollen neue Kunden gewinnen und bestehende Kunden binden.«
→ Kundengewinnung planen, strategisches und wertschätzendes Verkaufen, Kommunikationsstrategien.